2013年07月31日

對自己的生活方式可以有更多的選擇

生活在這個世界,每個人都渴望獲得財富,籍此來改善自己與家人的生活品質,增加幸福感。其實人們關心的並不僅僅是財富,液晶螢幕自粘著型保護貼更有擁有財富後所帶來的生活想像:對自己的生活方式可以有更多的選擇,並獲得尊嚴與榮譽。

財富本身並不能獲得別人的尊重,社會尊重取決於社會的價值取向——令人尊重的不僅是獲取財富的能力,更有其獲得財富所應具備的卓越品質。

相信很多人與我一樣,曾經夢想一夜暴富,激揚人生,但是每次這樣“神馬”過後,總無奈的回到 “俯首甘為孺子牛”的現實中。作為企業裡普通的一員,很多人都有一個卑微的開始,一份不被人看好卻要付出巨大艱辛的初始職業,做著辛苦的工作,拿著微薄的薪水。一部分人正是憑藉著這個不顯眼的開始,一步一個腳印,把職業不僅當作養家的飯碗,更是實現自我價值的起點和通道,走向成功,成就了一番輝煌事業;也有一些人,自暴自棄,做一天和尚撞一天鐘,讓自己的勞動成果很快在祖國的CPI中風乾,甚至鋌而走險,不顧違法成本,拿青春賭明天,輕則遭人唾棄,成為行業的“老千”,重則輸得一無所有,沒有任何“逆襲”的餘地。

隨著歲月的流逝,每個人都會經歷那一段屬於自己的精彩,或者無奈。人的思想也會在歷練中慢慢成熟。慶倖的是,在我年輕的歲月裡,雖然也曾自命不凡,有過一些糗事,但沒有為自己的錯誤抉擇付出沉重代價,讓我有時間、有機會去努力改善自己的生存空間,為自己的目標與夢想奮鬥,感受身邊的愛與美。

CNN報導說:在新的世紀,人類將逐漸處於一個無固定化職業的時代,沒有人是一成不變並永遠安全的。環境、變化、危機以及激烈的競爭不斷打破舊有的秩序,使人們感到生活的壓力越來越大。在外部環境變化的情況下,一些人往往忽略成功的要素,nu skin 如新摒棄職業操守與道德底線,通過一些極端手法獲得財富,並成了紅人,成了專家,成了高官,最終也成了慣犯,多少安全事故與二奶翻臉導致的高管落馬事件也屢見報道。投機者往往只看到了投機行為裡的利益,卻忽略了硬幣背面的風險。且不說眾多“賭徒”與“投機者”這種機會的可持續性有多少,單是這種心態,不僅將自己整天置身於緊張憂慮的不良情緒中,而且為懶惰與依賴提供了溫床,讓自己失去了前行的動力,最終走上不歸路。

道德本應是人類應當具備的本能,而不是看到錢才望聞問切。很多時候,道德的價值因為沒有明碼標價,而屢屢被人們拋棄,以至於人類的道德也像蝌蚪變青蛙一般,發生了質的改變。目前幾乎所有的商業場所所謂的VIP都是以消費銀子的數量來衡量的,而缺乏對知識、品德、善行等人性層面的評判,人們往往也很容易在這樣的價值導向中迷失自己。一旦東窗事發,當有人願意拿傾家蕩產的代價來交換自由的時候,才會發現道德本身的價值。

人之初,性本惰。成長是一個痛苦的過程,如果成功都很容易,相信沒有人選擇讓自己腳踏實地去進行艱辛而痛苦的跋涉。可能也會有人抱怨自己的工資低,地位不高,許可權不大,工作內容乏味等問題,這些都不是你消極工作的理由。那些“年度經濟人物”裡面的優秀企業家,他們或擁有工人的工作經歷,或擁有白手起家的艱苦歷程,正是長時間默默的積累,才使他們擁有了今天的魅力和風采。在“對話”欄目裡郭鶴年先生說過,“相信人人都有好運氣的時候。當然,運氣不可能是一切,成功還是要靠自己的勤奮和智慧”。他還勉勵年輕人“只要有陽光與空氣,如果沒有失去自由,那麼遠離懶惰與壞習慣,勤勞務實,奮發圖強,就能遠離貧窮與困苦”。一個人不願努力,安於現狀,甚至沉迷在麻將桌、網遊、無所事事上面,實際上等於選擇了一種垃圾生活,將不成功歸咎於時機與客觀條件,這已經離失敗與落魄不遠了。

員工如此,企業的管理人員亦同。美國經濟學家諾斯所說,“健全的倫理道德準則是使社會穩定、經濟制度富有活力的黏合劑。” 一個卓越的企業除了要承擔其經濟責任和政治責任外,還要承擔相應的社會責任和環境責任,所以企業團隊應該有其明確的道德主張,使其經營行為完全符合良好市民形象。在這個道德框架下,衍生出企業內在的組織文化,形成健康向上的企業價值觀與優良的工作作風,並通過正確的導向傳遞給組織中的每個成員,共同完善規則,提升管理價值,從而持續獲得賴以生存的動力。
  


Posted by uict at 17:05Comments(0)